Работа — это не рабство: как защитить личные границы

20
Работа — это не рабство: как защитить личные границы

Многие убеждены, что залог карьерного роста — исполнительность, готовность к переработкам и выполнению любых поручений шефа. Но в погоне за успешной карьерой не стоит забывать о границах личного пространства. Разбираемся, как отстоять свои права и добиться уважения начальства.

Однажды моя начальница швырнула мне на стол свой паспорт и банковскую карту.

«Сима, у нее кончился срок действия, поменяйте», — сказала она перед тем, как уйти.

Я позвонила в банк и спросила, можно ли перевыпустить карту без присутствия владельца, на что мне однозначно ответили «нет».

Начальница, в ту пору грозный и одиозный главный редактор одного издания, вернулась вечером.

— Где карта?

— Вы знаете, я позвонила в банк…

— А зачем вы позвонили вместо того, чтобы пойти туда?

— Я подумала …

— Думать — это не та задача, которая вам, Сима, по силам, надо было просто сделать то, что вам сказали.

Я обалдела от восторга, встала, ушла и больше не возвращалась.

Это, конечно, довольно вопиющий пример хамства и нарушения личных границ. Существуют и другие, на первый взгляд, менее возмутительные, но, на самом деле, не менее разрушающие практики.

Работа — это не рабство: как защитить личные границы

Позже я перешла работать в другую организацию, и когда меня представляли коллегам, прозвучала фраза: «Вот наш новый боец». Мы занимались рекламой, и я не знаю, кто решил, что это территория военных действий. Для нормальных людей война — это трагедия, катастрофа, аномалия, но для особо одаренных — стиль жизни.

Неприятно, когда такие люди у руля. В соответствии с военным положением в той компании было не принято уходить с работы вовремя — считалось, что настоящие бойцы работают пока не сдохнут (зачеркнуто) всегда сверх нормы. И это уже прямое нарушение личных границ. Найм — это не рабство. Есть рабочее время, а все, что за его пределами, — личное время, и никто не должен на него посягать.

Никто не обязан дружить с коллегами

Переработка должна оплачиваться, работа в выходные — в двойном размере. Но чаще всего руководство об этом забывает, а сотрудники не умеют отстоять свои права или боятся потерять работу/того, что их сочтут плохими «бойцами»/спорить с начальством, — тут уж у кого какие тараканы.

Другая нездоровая крайность, когда в рабочем коллективе, как сейчас модно говорить «в команде», объявляют, что мы тут все — одна семья. Не надо, пожалуйста, смешивать: работа — это работа, а семья — это семья. Другие отношения, другой тип связей, другая функция. Семья — это тепло, комфорт, любовь и забота, наш тыл, а по желанию — продолжение рода. Работа — профессиональная реализация, выполнение обязанностей и получение вознаграждения.

Те, кто настаивают на семейной атмосфере, настоящей семьи не имеют

Никто не обязан дружить с коллегами, тусоваться с ними вне работы, выслушивать жалобы на сложную жизнь, полные обескураживающих откровений. Те, кто настаивают на семейной атмосфере, как правило, настоящей семьи не имеют, или же она дисфункциональна. С такими начальниками и коллегами особенно тяжело — они ни границ, ни берегов обычно не видят, излишне опекают, лезут в личную жизнь, позволяют себе кричать, названивают в нерабочее время, требуют внимания. В общем, у кого в семье, что было нездорового, то и тащат на работу.

Важно понимать, что о личных границах никто, кроме нас самих, заботиться не обязан. И когда кто-то на них посягает — важно (и терапевтично) их отстоять. Часто бывает, что даже в самой жуткой компании найдется хотя бы один человек, который уходит вовремя, или кто-то, кто никогда не берет на себя лишней нагрузки, или тот, на кого начальник-самодур не смеет поднять голос. Это как раз те ребята, которых все остальные ненавидят (зачеркнуто), которые за своими границами уследили и не потеряли над ними контроль.

И все мы должны стремиться такими людьми быть — чтобы жить и работать в радость.

Источник: psychologies.ru

20 КОММЕНТАРИИ

  1. Nice blog here! Also your site loads up very fast!
    What host are you using? Can I get your affiliate link to
    your host? I wish my website loaded up as quickly as yours lol natalielise pof

  2. Great blog! Do you have any recommendations for aspiring writers?
    I’m planning to start my own site soon but I’m a little lost on everything.
    Would you propose starting with a free platform like WordPress or go
    for a paid option? There are so many choices out there that I’m totally overwhelmed ..
    Any suggestions? Bless you!

  3. What i do not realize is actually how you are not actually much more well-liked than you might be now. You’re very intelligent. You realize thus considerably relating to this subject, produced me personally consider it from numerous varied angles. Its like women and men aren’t fascinated unless it is one thing to do with Lady gaga! Your own stuffs nice. Always maintain it up!

  4. Hello There. I found your blog using msn. This is an extremely well written article.

    I’ll make sure to bookmark it and return to read more of your useful information. Thanks for the
    post. I’ll certainly return.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

17 − 1 =